Jobid=29485f334a8f (0.1243)
Functie omschrijving
Als kwartiermaker ben jij verantwoordelijk voor het vormgeven van de nieuwe samenwerking. Je werkt aan een integraal bedrijfsplan waarin visie, organisatie, governance en financiën samenkomen.
Je brengt structuur aan in een complex speelveld en zorgt voor samenhang tussen onderdelen zoals toezicht & handhaving en contractmanagement, inkoop en beheer. Daarbij kijk je niet alleen naar de inhoud, maar ook naar hoe gemeenten effectief kunnen samenwerken – inclusief een vergelijking met andere samenwerkingsvormen.
Je stelt een onderbouwde (meerjaren)begroting op en zorgt voor heldere financiële uitgangspunten. Tegelijkertijd ben je continu in gesprek met bestuurders, ambtelijke organisaties en andere stakeholders. Je weet wat er speelt, waar gevoeligheden liggen en hoe je partijen meeneemt richting besluitvorming.
Naast het bedrijfsplan werk je aan een concreet implementatieplan. Geen papieren tijger, maar een praktisch plan waarmee de samenwerking daadwerkelijk operationeel wordt. Denk aan processen, overlegstructuren en een heldere fasering richting realisatie.
Een rol waarin strategie, organisatieontwikkeling en bestuurlijke sensitiviteit samenkomen.
Aanbod
Een strategische opdracht met impact op regionaal niveau, waarin je bouwt aan een toekomstbestendige samenwerking.
- Opdracht voor 16 uur per week;
- Start: z.s.m. (verwacht medio juni 2026);
- Duur: t/m 31-12-2026 met optie tot verlenging;
- Inschaling: schaal 12 (cao gemeenten);
- ZZP is mogelijkheid voor deze rol.
Functie eisen
- uime ervaring met interbestuurlijke samenwerking en bestuurlijke processen;
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van bedrijfsplannen en begrotingen;
Daarnaast neem je mee:
- Ervaring met verander- en implementatietrajecten binnen het sociaal domein;
- Inzicht in governance en samenwerkingsvormen tussen gemeenten;
- Sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Deel deze vacature: