Jobid=1w.0.10185
Kwartiermaker heroriëntatie NMD-samenwerking
16 uur per week | 15 juni t/m 31 december a.s., met optie tot verlenging
Voor de gemeente Assen zijn wij op zoek naar een ervaren Kwartiermaker heroriëntatie NMD-samenwerking. In deze opdracht werk je op strategisch niveau aan de doorontwikkeling en herinrichting van de samenwerking tussen de gemeenten in Noord- en Midden-Drenthe. Jij geeft richting aan de volgende fase waarin bestuurlijke keuzes worden vertaald naar een toekomstbestendige organisatie, governance en financieringsstructuur.
De opdracht
De vijf samenwerkende gemeenten binnen NMD bevinden zich in een fase van heroriëntatie op de bestaande samenwerking. Er is behoefte aan een stevig fundament voor de volgende stap: een integraal bedrijfsplan, een passende governance-structuur en een gedragen implementatieplan.
Als kwartiermaker ben jij de drijvende kracht in deze opbouwfase. Je werkt nauw samen met gemeenten, bestuurders en ambtelijke voorbereiding en zorgt ervoor dat er richting, structuur en besluitvorming ontstaat voor de nieuwe samenwerkingsvorm.
Jouw opdracht in resultaat
- Je levert binnen de opdrachtperiode een integraal bedrijfsplan voor de samenwerking binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning en aanpalende opgaven, inclusief duidelijke missie, visie, doelen en een uitgewerkte organisatie-inrichting met taken, verantwoordelijkheden en formatievoorstel. Daarnaast ontwikkel je een passende besluitvormings- en governance-structuur.
- Je stelt een onderbouwde meerjarenbegroting op, inclusief financiële uitgangspunten, verdeelsystematiek tussen gemeenten en inzicht in investeringen en structurele middelen.
- Je zorgt voor bestuurlijke en ambtelijke afstemming met stuurgroep, regiegroep en klankbordgroep en vertaalt deze samenwerking naar heldere besluitvorming en vervolgacties.
- Tot slot ontwikkel je een implementatieplan met fasering, mijlpalen, besluitmomenten en een aanpak voor communicatie en betrokkenheid van bestuur en partners.
Jouw rol
Als kwartiermaker beweeg jij je op het snijvlak van strategie, bestuur en organisatieontwikkeling. Je verbindt gemeenten, bestuurders en ambtelijke organisaties en zorgt ervoor dat complexe samenwerkingsvraagstukken worden vertaald naar concrete en uitvoerbare keuzes.
Je schakelt moeiteloos tussen strategisch niveau en praktische uitwerking en houdt daarbij altijd overzicht op inhoud, proces en bestuurlijke verhoudingen. Je weet beweging te creëren in een complex speelveld en houdt koers richting besluitvorming en implementatie.
Jouw profiel
Je bent een stevige, ervaren kwartiermaker of projectleider met aantoonbare ervaring in interbestuurlijke samenwerking binnen het publieke domein. Je hebt ervaring met het opstellen van bedrijfsplannen, governance-structuren en financiële onderbouwingen binnen complexe bestuurlijke contexten.
Je begrijpt de dynamiek tussen gemeenten, raden en samenwerkingsverbanden en weet hierin verbinding en voortgang te realiseren. Je bent analytisch sterk, strategisch scherp en communicatief zeer vaardig.
Daarnaast ben je diplomatiek, zorgvuldig in procesvoering en in staat om belangen te verbinden zonder de voortgang uit het oog te verliezen.
Wat breng je mee
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en hebt ruime ervaring met verander- en implementatietrajecten binnen (inter)gemeentelijke samenwerkingen, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
- Je hebt aantoonbare ervaring met interbestuurlijke samenwerking en gemeenschappelijke regelingen, het opstellen van bedrijfsplannen, begrotingen en organisatiemodellen en bestuurlijke besluitvorming en governance-structuren. Daarnaast heb je ervaring met implementatie- en verandermanagement in complexe omgevingen.
Competenties
- Je bent strategisch en conceptueel sterk, verbindend in samenwerking en resultaatgericht in aanpak. Je weet te schakelen tussen verschillende niveaus en bent in staat om complexe processen overzichtelijk en besluitbaar te maken. Je werkt planmatig, bent communicatief sterk en beweegt je soepel in bestuurlijke omgevingen.
Over de opdracht
Je werkt in opdracht van de regiegroep van de NMD-samenwerking en legt daar periodiek verantwoording aan af. Je werkt nauw samen met de ambtelijke projectgroep en verschillende stakeholders binnen de deelnemende gemeenten.
Wat bieden wij?
- Een passend salaris in schaal 12, Gemeente CAO: €5303,- tot 7163,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring
- Gelijkwaardig aan het IKB: 8,33% vakantiegeld, eindejaarsuitkering 7,55%, (loondienst)
- € 1.000 Opleidingsbudget per kalenderjaar naar wens te besteden en toegang tot de Kenonz Campuz (opleidingsplatform)
- 5 weken vakantie
- Laptop & telefoon
- Uitstekende pensioenopbouw, per saldo gelijkwaardig aan het ABP
- Een contract voor 16 uur per week
- Duur van de opdracht: 6,5 maanden met optie tot verlenging
Praktisch
Standplaats: Roden
ZZP: deze opdracht is geschikt voor zelfstandigen
Gesprekken 8 juni 2026 tussen 10:00 en 12:30 uur fysiek
Aanleverdeadline 6 mei a.s., 10:00 uur (bij voorkeur eerder)
Interesse?
Neem contact op met Senda via 06 23261161 of senda@kenonz.nl