Jobid=4453_4871771 (0.0691)
Over de functie
Als HR Business Partner ben je gekoppeld aan de directie Stadsbeheer. Deze directie is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Binnen Stadsbeheer werken circa 700 medewerkers die gezamenlijk bijdragen aan een schoon, groen, heel en veilig Groningen. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor de directeur en het managementteam op het gebied van HRM. Je adviseert over strategische en tactische HR-vraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je vertaalt HR-beleid naar concrete acties en resultaten en weet je weg te vinden binnen de interne HR-organisatie. Je werkt in een omgeving met uiteenlopende belangen en schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
Wat je gaat doen
- Adviseren van de directeur en het managementteam over HR-vraagstukken
- Fungeren als sparringpartner voor management binnen de directie
- Opstellen en uitvoeren van strategische personeelsplanning (SPP)
- Begeleiden van organisatieveranderingen en reorganisaties
- Initiëren en coördineren van thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, leren & ontwikkelen en leiderschapsontwikkeling
- Oppakken van complexe HR-casuïstiek in samenwerking met HR-adviseurs
- Signaleren van interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar HR-beleid en -advies
- Bijdragen aan organisatiebrede HR-thema’s zoals diversiteit en inclusie en arbeidsmarktstrategie
Functie-eisen
- HBO+ werk- en denkniveau
- Brede kennis van het HR-vakgebied en actuele ontwikkelingen
- Ervaring als adviseur op strategisch en tactisch niveau
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
- Ervaring als trekker van HR-projecten
- In staat om interne en externe ontwikkelingen te vertalen naar beleid en advies
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit
Je komt te werken bij de gemeente Groningen binnen de afdeling HRM, onderdeel van de directie HR, Financiën en Inkoop. De afdeling adviseert, faciliteert en ondersteunt de organisatie vanuit het Shared Service Center (SSC).
De afdeling bestaat uit de volgende onderdelen:
- HR-Services
- HR-advies
- HR Strategie & Ontwikkeling
Je maakt onderdeel uit van het team HR-advies, bestaande uit circa 30 collega’s, waaronder HR Business Partners, HR-adviseurs, een projectleider en een verzuimadviseur.
Werken bij Maandag
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Solliciteer op deze vacature!
Solliciteer
Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de HR Business Partner die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.
Deel deze vacature: