Jobid=b51884c2d250 (0.0438)
Portaal breidt het Datalab uit met twee Data Stewards. We staan aan het begin van onze implementatie van datamanagement en datagovernance. Je krijgt in deze functie veel ruimte en verantwoordelijkheid om deze mede vorm te geven. Je gaat vanaf de start meebouwen aan het verbeteren van onze datakwaliteit en hiermee direct impact maken op onze missie: betaalbare en fijne woonruimte. Jij gaat vanaf het begin een datamanagement implementatie van theorie omzetten naar praktijk?brbWat ga je doen? /bbrJouw werk maakt het mogelijk dat we bewuster investeren in woningen en wijken, wachttijden verkleinen en middelen eerlijker inzetten. Dat zie je niet alleen terug in rapportages, maar heeft direct invloed op de leefomgeving van onze 100.000 bewoners. Je stapt in op een bijzonder moment: ons Datalab is in opbouw. Je helpt mee om de basis voor datamanagement neer te zetten, van kaders en processen tot tooling die de komende jaren het verschil gaat maken. En we doen dit aan de hand van praktijkcases: we lossen échte data problemen op voor onze collega’s en leren wat werkt.brOmdat je samenwerkt met collega’s uit het Datalab, IT, Privacy Security, maar bijvoorbeeld ook Vastgoed/Onderhoud en Bewonerscontact, heb je brede zichtbaarheid in de organisatie. Je ziet van dichtbij hoe data beleidskeuzes versterkt en uitvoering in de praktijk helpt verbeteren. Jij draagt hieraan bij door: ul liHet vastleggen van definities, metadata en bedrijfsregels en het actueel houden daarvan; /li liHet analyseren en verbeteren van datakwaliteit (signaleren, prioriteren, opvolgen); /li liData‑eigenaren en teams te enthousiasmeren en te ondersteunen bij het toepassen van datamanagement; /li liRichtlijnen werkbaar te maken: van beleid op papier naar gebruik in de praktijk; /li liSamen te werken met collega’s van Datalab, IT en Privacy Security om datamanagement te borgen. /li /ul brbDit is je team: /bbrJe komt terecht in team Datalab. Een enthousiast team met data specialisten en onderzoekers die zich inzetten om Portaal meer data gedreven te laten werken. Je rapporteert aan de manager Datalab en werkt nauw samen met de data architect en de andere Business Data Steward. Team Datalab maakt onderdeel uit van de afdeling Strategie, waarin samen met de teams Strategie Innovatie en Communicatie iedere dag wordt gewerkt om Portaal steeds beter en slimmer te laten werken, zodat we meer impact kunnen maken voor onze bewoners. Het team heeft twee vaste kantoordagen afgesproken, de dinsdag en donderdag.brbDit breng jij mee /b ul liWO/HBO+ richting informatiemanagement, bedrijfskunde, data science of vergelijkbaar; /li liErvaring met datamanagement, data governance of data-analyse; /li liKennis van DMA-DMBOK; /li liSterke communicatieve vaardigheden. /li liProactief, verbindend en resultaatgericht. /li /ul brbWat bieden wij jou? /b ul liEen jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband; /li liEen salaris in schaal H of I van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je minimaal €3.978,- en maximaal €5.704,- per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week; /li liEen eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris en een opleidingsbudget van €900,- per jaar dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling; /li liEen vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget; /li liThuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten; /li liEen kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%); /li liEen goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage). /li /ul brbReageren en contact /bbrBen je enthousiast geworden over één van deze functies? Solliciteer dan via de knop. Heb je eerst vragen neem dan contact op met Michiel Verdegem (Senior Recruiter) via of .brbGoed om te weten /bbrHet maken van een online assessment en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zijn onderdeel van het sollicitatieproces. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
Deel deze vacature: