Young talent program hypotheken – DPA Professionals – Assen

  • Assen

DPA Professionals

Wat je gaat doen:

De wereld van financieren ontdekken én uitvinden waar jouw ambities liggen? Als trainee hypotheekacceptant bij DPA pak jij de regie over je toekomst. Met ons young talent program reiken we je daarvoor de tools aan, zoals vakinhoudelijke certificeringen en trainingen. Daarna ga je aan de slag voor grote Nederlandse banken en intermediairs. Een mooie kickstart van je carrière!
Als trainee in ons young talent program werk je aan een opdracht als junior hypotheekacceptant. In die rol help je klanten bijvoorbeeld om hun droomhuis te kopen. Maar het kan ook gaan om een beheerverzoek. Samen met de interne adviseur beslis je of een financiering verantwoord is. Soms is dat een uitdaging: dan ben jij degene die het tóch voor elkaar krijgt.

Voorafgaand aan je traineeship bespreek je jouw doelen en dromen met je talentmanager. In die gesprekken leer jij ons, en leren wij jou kennen. Daarna start je onboarding: twee toffe weken waarin je interactief aan de slag gaat, onder meer de basisexperience rondom de Wet op het financieel toezicht. Binnen je eigen groepje motiveer je elkaar; dat schept een band voor je hele carrière. Én je gaat deel uitmaken van de DPA-community. Zo bouw je snel je netwerk op van vakgenoten.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• Klantstukken beoordelen. Denk aan hypotheekaanvragen, bankgaranties en overbruggingskredieten;

• Analyseren van risico’s voor de bank bij de acceptatie van een klant;

• Schakelen met intermediairs en adviseurs.

Wat we vragen:

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau in de richting van bijvoorbeeld bedrijfskunde, commerciële economie, rechten, sociaal juridische dienstverlening of facility management;

• Je spreekt en schrijft goed Nederlands;

• Je bent op korte termijn 32-40 uur per week beschikbaar;

• Je vindt het leuk om klanten te helpen met hun financiële situatie;

• Je bent bereid om te reizen naar je werk bij de opdrachtgever. Bijvoorbeeld naar Amersfoort, Amsterdam of Rotterdam.

Wat we bieden:

• Een startsalaris van € 2.500,-. Dit bedrag kan snel oplopen;

• De keuze voor een leaseauto;

• Een NS-Business Card;

• Een goede pensioenregeling;

• 25 vakantiedagen;

• Een uniek persoonlijk ontwikkelplan en een onbeperkt opleidingsbudget;

• Een talentmanager die jou stimuleert op je carrièrepad.

• Een intensief onboardingprogramma van twee weken op kantoor bij DPA in Amsterdam, gevolgd door een opleidingstraject van vier tot zes weken bij de opdrachtgever.

• De mogelijkheid tot hybride werken.

Je werkomgeving:

Wil je graag je netwerk uitbreiden? Dan zit je goed bij DPA. Je sluit aan bij maar liefst 350 bankingprofessionals: een enorme pool aan vakgenoten! Niet alleen werk je samen met veel collega’s, ook ga je aan de slag voor een groot aantal opdrachtgevers. Bij DPA leggen we de nadruk op talent en regie. We luisteren goed naar wat jij wilt en helpen je bij het plannen van je carrière. De onboarding en de persoonlijke begeleiding van je talentmanager dragen hieraan bij. Extra leuk: bij DPA combineren we vakkennis en fun. Denk aan bingo-avonden, uitjes, barbecues en zomerfeesten. Maar ook aan kennisevents, waarop je kennis en ervaring uitwisselt met collega’s. Onze cultuur is transparant en we werken op basis van vertrouwen. Daarin is alle ruimte voor jou: fouten maken mág.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: