Coördinator Onderhoud en Beheer – Interzorg Noord Nederland – Assen

Coördinator Onderhoud en Beheer Voor ons team Huisvesting zoeken we een professional die technisch goed is onderlegd, zaken duidelijk kan coördineren en plannen en een prettige gesprekspartner is voor zorgmanagers, facilitair managers en samenwerkingspartners. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen weet je het probleem te definiëren en de juiste acties in gang te zetten. Het team Huisvesting bestaat uit 8 medewerkers en is verantwoordelijk voor preventief beheer, storingbeheer, energiebeheer, veiligheid, woningmutaties, projecten huisvesting waaronder nieuwbouw. Het vastgoed van Interzorg betreft negen grote zorglocaties met in totaal 763 appartementen en een Servicegebouw met een centrale wasserij, centrale keuken en de kantoorfuncties voor de centrale diensten van Interzorg. Wat ga je doen? Als Coördinator ben jij de schakel tussen de managers op de locaties, leveranciers en de Manager Huisvesting. Met elkaar hebben jullie regelmatig overleg over de voortgang van de lopende projecten. Je coördineert het preventief onderhoud van onze gebouwen, terreinen en (gebouw-gebonden) installaties. Daarbij hoort ook het realiseren van het jaarlijks onderhoudsplan en de begrotingsaanvraag. De uitvoering en planning van de onderhouds- en/of projectmatige werkzaamheden stem je af met de zorgmanagers en facilitaire managers van de verschillende locaties. Je ziet ook toe op de uitvoering van (uitbestede) werkzaamheden. Wil jij deel uitmaken van dit team en heb jij een technische opleiding op minimaal mbo-4 niveau? Dan gaan we graag met je in gesprek over jouw mogelijkheden Wat neem je mee? Je hebt kennis van techniek op mbo-4-niveau in combinatie met ruime ervaring óf je hebt kennis van techniek op hbo-niveau waarbij je al enige praktijkervaring meeneemt; Je hebt ervaring met het coördineren en organiseren van werkzaamheden; Je hebt kennis van normen en voorschriften op het gebied van bouwkundige, technische installaties en apparatuur; Je bent een gesprekspartner op de technische inhoud en je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus; Je bent kwaliteits- en veiligheidsbewust en houdt ontwikkelingen in het vakgebied bij; Je bent klantvriendelijk, zakelijk en planmatig ingesteld. Interzorg als jouw nieuwe werkgever Binnen Interzorg zijn we allereerst mens. En we zijn professional, dus geef jij samen met jouw leidinggevende invulling aan je eigen werkgeluk en ontwikkeling. Jouw salaris wordt afgestemd op je meegebrachte kennis en kunde in combinatie met de functie(verantwoordelijkheden). Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, bestaande uit een goede pensioenvoorziening en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden. We hebben het volgende voor je geregeld: Enthousiaste en betrokken collega’s; Trainingen en opleidingen via de online leeromgeving van GoodHabitz en Pynter; Mogelijkheden om met korting te sporten; De mogelijkheid om verlof te sparen; Reiskostenvergoeding; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; ·Onregelmatigheidstoeslag (tot 60%). Het overleggen van een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de aanstellingsprocedure. Wil je meer weten? Dan kan je contact opnemen met Marcel Kemfers (Manager huisvesting) op telefoonnummer 06-20631592 of per mail M.Kemfersinterzorg.nl
Lees hier meer…